广东省卫生计生委办公室“关于开展2017年公立医院绩效评价工作的通知”（粤卫办函[2017]219号）已下发，今年的绩效评价指标体系已在前二年的基础上进行了修订（详见附件），同时，我院被列为省级考核评价对象。为做好我院的迎评工作，6月2日、9日，我院院长蔡玉桂及党委书记陈志辉亲自带队，组织院班子成员及相关职能部门领导共20多人分两批到广州参加“广东省三级公立医院绩效评价培训班（一、二期）”。
在培训班上相关绩效评价专家对《广东省三级公立医院绩效评价指标体系》（2017年版）进行了详细解读，并分别从管理、医药、财务、信息四个方面就如何开展落实2017年广东省公立医院绩效评价工作做了说明。对如何深入开展广东省公立医院绩效评价工作做了进一步说明。省卫计委领导要求各级医院对绩效评价工作一要加强组织领导；二要处理好绩效评价工作与日常工作的关系；三要抓紧抓实自评工作。
据悉，医院绩效评价将以坚持公益导向、维护健康，坚持共享发展，着眼公众健康，通过加强和完善绩效评价，推动落实公立医疗卫生机构的公益性质为原则，主要涵盖社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展等4大方面的内容，公立医院运营管理绩效评价原则上每年开展一次，评价结果与财政补助力度、医保基金支付、薪酬总体水平、医疗卫生机构等级评审等挂钩。同时，每年的评价结果将向社会公开。
蔡院长要求参训的职能部门负责人，要通过参加培训，进一步认识新一轮医院绩效评价工作意义，要以绩效考核为契机，凝聚共识，抢抓机遇，全面加强内涵建设，加强医院的内部绩效管理，努力提升服务能力，保障医疗安全，规范服务行为，提升医院综合水平，促进医院科学发展，把我院建设成为百姓更加放心、更加满意的人民医院而努力。
我院参加第一期绩效评价培训的人员合影
我院参加第二期绩效评价培训的人员合影
