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凝心聚力 全面推进“三甲”迎评

作者: 湛江中心人民医院 来源: 湛江中心人民医院 编辑: 湛江中心人民医院 发布时间: 2013-12-16 点击数: 1062


??? 今年11月以来,我院“三甲”迎评工作进入自查自纠、持续改进阶段。在医院领导班子的带领下,全院上下凝心聚力,将压力变成动力,营造了热火朝天的迎评工作氛围。 ??? ——内审员培训南宁班,人员听课,聚精会神。 ??? 11月24日,为进一步理解和贯彻落实“三甲”评审标准及实施细则,蔡玉桂院长、陈志辉书记率领医院领导班子成员及中层干部50多人前往南宁,参加中国医院协会主办的内审员培训班学习。课堂上,全体人员专心听课、认真笔记,最后均通过考核,取得内审员资格。培训班工作人员反馈说,中心医院参加培训人数之多,规模之大,可谓罕见,反映了中心医院领导对“三甲”评审的高度责任感和使命感。 ??? ——医院学术厅,“三甲”培训,如火如荼。 ??? 12月3日,潘进泉顾问从转变理念、对照《标准》找短板、先跟进后选项、统筹安排、分工协作、扎实做好持续改进等方面进行了重点讲解,引导各科室如何推进“三甲”迎评工作。12月4日,为科学有效地收集、组织、整理迎评材料,达到全院统一、规范,李松副主任重点介绍了“三甲”迎评材料收集、建档的具体做法,让大家准备材料做到有的放矢、有条不紊。12月13日,各科室正副主任、护士长、内审员、联络员、材料员兴致勃勃地观看北京大学医学部医管处李岩教授关于《如何做好自评、应审工作》的授课录像。观看完毕后,大家反映:开拓了视野,进一步提高了对评审意义、追踪方法学、PDCA循环等理论的认识,提高了推进迎评工作的技能。 ??? ——部门科室,持续改进,方兴未艾。 ??? 自医院吹响“三甲”迎评的号角后,全院广大职工意气风发、斗志昂扬地踏上了决战“三甲”的征程。很多科室领导身先士率,如呼吸内科苏伟强、儿科梁春杰、肿瘤防治中心吴光兴等,积极参加“三甲”迎评专项培训,还利用业余时间,召集全科员工加班学习评审细则,对照《标准》查找存在问题和薄弱环节;医务科、质量管理科、护理部、医院办公室等职能部门从提高医院管理水平角度出发,完成了医院层面《岗位职责与工作制度》、《工作流程》、《应急预案》及《员工应知应会知识手册》等资料第一稿的修订,字数达120多万;为促进各条款评价档次的提升,营养科、中医科、总务基建科、护理部、临床检验中心等科室认真对照《标准》自查,以最快的速度将硬性指标方面存在的问题、建议解决办法交到了评审办;为提高员工应急反应能力,保卫科联合科教科、总务基建科,分别开展了“实习生、进修生消防应急演练”、“医院停电应急演练”,通过演练,让应急预案更具有实用性、可操作性。 ??? “三甲”迎评,人人有责,做贡献不分你我。在全面推进工作中,只要大家凝心聚力,携手共进,我院的“质量、安全、服务、管理、绩效”定会再攀高峰。 ?

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